고정비 (2) 썸네일형 리스트형 고정비를 줄여도 체감이 없는 이유 돈 관리를 시작하면 가장 먼저 손대는 것이 고정비다.보험을 정리하고, 통신비를 낮추고, 구독 서비스를 해지했는데도고정비를 줄여도 체감이 없는 이유를 느끼는 경우가 많다.분명 숫자는 줄었는데, 생활은 여전히 빠듯하다.실제로 많은 사람이고정비를 줄였음에도고정비를 줄여도 체감이 없는 이유를 명확히 이해하지 못한 채“이 정도로는 의미가 없나 보다”라고 생각하게 된다.이 글에서는 고정비 절감이 왜 체감으로 이어지지 않는지구조적인 관점에서 정리한다.고정비를 줄이면 여유가 생길 것이라는 착각고정비는 매달 자동으로 나가는 돈이기 때문에줄이기만 하면 바로 여유가 생길 것처럼 느껴진다.하지만 실제 체감은 기대와 다르다.그 이유는 단순하다.고정비는 줄었지만전체 지출 구조는 그대로인 경우가 대부분이기 때문이다.고정비 하나를 .. 월급을 받아도 돈이 안 모이는 구조 직장 생활을 몇 년 이상 해도 월급을 받아도 돈이 안 모이는 구조에 갇혀 있다고 느끼는 사람이 많다.분명 매달 월급은 들어오는데, 통장 잔고는 늘 제자리다.그래서 자연스럽게 “소비를 줄여야 하나”라는 생각부터 떠올리게 된다.하지만 실제로는 소비 습관보다 먼저 봐야 할 것이 있다.바로 월급을 받아도 돈이 안 모이는 구조 자체다.이 구조를 이해하지 못하면, 아무리 절약을 해도 체감되는 변화는 거의 없다.이 글에서는돈이 안 모이는 원인을 개인의 의지 문제가 아니라구조적인 관점에서 정리한다. 월급이 들어와도 남는 돈이 없는 이유많은 사람이 월급을 기준으로 생활을 설계한다.하지만 지출 구조는 월급보다 훨씬 먼저 결정된다.월급이 들어오면 가장 먼저 빠져나가는 것은 다음과 같다.주거비통신비·보험료카드값각종 구독·자동.. 이전 1 다음
